Как освободить себя от домашних дел во время беременности?

Беременность – прекрасное время, которое хочется провести с удовольствием, посвятив себя вынашиванию здорового малыша, а не утомительной домашней работе. Психологи советуют будущим мамам по возможности освободить себя от домашних дел, максимально сконцентрировавшись на позитивных мыслях о деторождении и материнстве. Переложить бытовые вопросы в период вынашивания ребёнка можно на домработницу, с выбором которой поможет справиться компания «Дом и персонал» (dom-i-personal.ru).

Изучаем анкеты и выбираем лучших кандидатов

Сайт компании хорошо продуман, удобен и позволяет быстро подобрать квалифицированный домашний персонал, не совершив досадной ошибки. На сайте размещены тысячи актуальных резюме, каждое из которых проверяется модераторами перед размещением. Вся информация от работодателей и соискателей актуальна и регулярно обновляется, благодаря чему подбор домашнего персонала будет максимально быстрым, простым и эффективным. На сайте можно подобрать отличных кандидатов на должность домработницы, которая возьмёт на себя все хлопоты по поддержанию чистоты и порядка в доме, без посредников. Сайт не является агентством, и не взимает комиссию. Это площадка, на которой работодатели и соискатели могут находить друг друга и заключать соглашения о сотрудничестве на самых прозрачных и выгодных условиях, без скрытых платежей и переплат. Портал разработан командой квалифицированных психологов, которые знают нюансы правильного подбора домашнего персонала.

По желанию, здесь можно воспользоваться услугой психологического тестирования отобранных кандидатов с целью установления их соответствия предлагаемой должности. Зачем нужно психодиагностическое тестирование персонала? Прежде всего, эта услуга ориентирована на удовлетворение потребностей самых избирательных работодателей, которые уже «обжигались», приняв на работу «не того» работника. И дело не обязательно в уровне квалификации. Иногда соискатели и работодатели просто не могут найти общий язык друг с другом, и расходятся в разные стороны с негативными эмоциями. Чтобы такого не произошло, имеет смысл заранее протестировать кандидатов, результат чего покажет, какие из них заслуживают первоочерёдного внимания. Именно с этими кандидатами и имеет смысл организовать собеседование в первую очередь. Практика показывает, что отобранные на основе психологического тестирования соискатели в 95% случаев сразу получают работу по результатам первого же собеседования с работодателем. Это подтверждает эффективность и обоснованность данной услуги от компании «Дом и персонал».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.